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過度沉迷智慧手機 注意力不足過動症狀恐增加
（法新社坦帕17日電） 青少年過度沉迷使用智慧型手機，是否會出現注意力不足過動症（ADHD）的症狀？
今天發表的一項新研究報告指出，數位超載（digital overload）可能與新的ADHD行為「小量」但程度明顯的增加有關；這項研究提供家長一個警訊，也就是久盯螢幕具有潛在危險。
這項刊登在「美國醫學會期刊」（JAMA）的研究報告，根據將近2600名洛杉磯青少年於兩年內所回答的問卷製成。這是這項領域迄今規模最大、調查時間最長之一的研究。
這些青少年越沉迷社群媒體、串流影片、文字訊息、下載音樂或線上聊天，越有可能出現組織和完成任務有困難的症狀，或難以靜下來。
研究報告指出，經常使用數位媒體平台的年輕人，約10%在研究期間出現新的ADHD症狀。
相反地，沒有頻繁從事任何數位活動的學生，4.6%出現ADHD症金屬鎖精套環狀。
研究人員警告，ADHD症狀「小量」增加，至少部分影響可能是混擾因子所引起。
此外，由於這項研究屬於觀察性質，並根據接受調查青少年自己的回應所做，研究人員表示，他們無法證明使用智慧型手機的確導致ADHD症狀。
美國南加州大學（University of Southern California）預防醫學和心理學教授李文紹爾（Adam Leventhal）表示，儘管如此，這項發現為更多研究提供堅實基礎，因為「這在統計學具有重大關聯」。
「我們可以有自信地表示，青少年接觸數位媒體的程度越高，未來出現ADHD症狀的可能性越大。」（譯者：葉俐緯/核稿：徐崇哲）
打工旺季來臨麥當勞大舉徵才 歡樂職場好吃好玩又好學！
暑假即將來臨，學生們常會利用時間揪團找打工，麥當勞看準這一波打工熱潮，邀請學生參加 2018「麥當勞職場體驗」，近距離參觀挑逗陰蒂「好吃、好玩、又好學」的麥當勞歡樂職場，以及體驗 McCafé 手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋！麥當勞也首度公開「黃金打工術」，幫助求職者秒懂麥當勞職缺與工作內容，並完整揭露薪資福利與升遷制度，完成體驗就就能現場面試，錄取後就近選擇麥當勞餐廳工作！
麥當勞 2018 預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共 2,200 名職缺，為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容，麥當勞獨家開發的「人才地圖」，分析各項工作特色及所需職能，讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞作為最佳雇主品牌，為員工打造薪資利多的職場環境，提供正職餐廳襄理起薪 36K ，以及完善的培訓與穩健的升遷管道。她更特別針對計時人員，分享麥當勞作為最佳雇主品牌的福利特色，包括可享彈性排班、每月領兩次薪等，都是麥胞票選最喜愛，更是幫助完勝打工生涯的「黃金打工術」。
▲麥當勞職場體驗好吃好玩更好學！幫助學子提早面對職場、獨當一面。（圖／台灣麥當勞提供）
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情趣眼罩麻里梨夏
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